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人力資源崗位說明書
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::資料簡介::

推薦:新勞動合同法解讀及企業應對策略 和 新勞動合同法常見勞動爭議案件審判結果分析

人力資源部崗位說明書
人力資源開發中心
工作職責

一、結合公司經營發展戰略制定人力資源規劃;
二、開發公司人力資源、控制人力資源成本、進行合理有效的人力配置工作;
三、考察和監督公司人力資源管理狀況,及時提出合理有效的建議和意見;
四、設計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規章制度、辦事流程、程序和操作規范;
五、公司人員的招募、調配、考核、培訓工作;
六、公司薪資及福利報表的制作;
七、各類保險、調干、招調工手續的辦理與審核;
八、指導、協調、配合和監督公司各部門、分店、分公司的人事管理工作;
九、各項人事管理手續的辦理、審核和審批工作和公司人事檔案的保管工作;
十、完成總裁、總經理和主管公司領導安排的其他工作任務。

人力資源開發中心

崗位說明書

 

崗位名稱:                                   1            

所轄人數   6                            所屬部門 人力資源開發中心             

直接上級  總經理助理                    

 

序號

項 目 要 素

                 

1

     

 制定人力資源規劃、主持公司各項人力資源管理工作。

 

學歷及專業要求

本科,企業管理及相關專業畢業


..................................

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